Première entreprise associative d’expertise comptable et de conseil sur les territoires de la Manche et du Calvados, Cerfrance Normandie Ouest est le partenaire stratégique des entreprises agricoles, des artisans, des commerçants et des professions libérales depuis plus de 70 ans.
Ce sont plus de 4 400 agriculteurs et 3 400 chefs d’entreprise qui nous font confiance au quotidien pour leur offrir un accompagnement complet.
Nos 465 collaborateurs, répartis dans 15 agences de proximité, interviennent pour répondre à leurs exigences réglementaires (comptabilité, paie, social) et apportent un conseil d’expert dans la gestion de leur entreprise (économique, technique, juridique, fiscal, environnemental)
Dans le cadre d'un futur départ en retraite, Cerfrance Normandie Ouest recherche un(e) Gestionnaire de paie pour son agence de Fleury Sur Orne. Rattaché(e) au service paie et social, vos missions seront notamment les suivantes :
Établir les bulletins de salaire (calcul des heures supplémentaires, congés payés, absences maladie, etc …)
Rédiger les contrats de travail, procéder aux affiliations aux caisses et effectuer les déclarations sociales
Apporter un conseil de premier niveau à nos clients (salaire, législation du travail…) et assurer des rendez-vous clients
Votre rémunération et vos avantages :
Le salaire est de 24 500 à 28 000€ (fixe + variable) selon expérience avec possibilité d'évolution
13ème mois
Accord d'intéressement et de participation
Accord télétravail
Accord 35heures, 39h effectives avec 22 RTT par an
Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié
Plage horaire flexible
Tickets restaurants
CSE
Ce poste est fait pour vous, si :
Vous êtes de formation Gestionnaire de paie (Titre professionnel)
Vous avez une expérience similaire de 1 à 3 ans
Vous recherchez un métier de contact,
Vous avez une forte capacité à travailler en équipe et de bonnes capacités relationnelles.
Vous êtes motivé(e) pour commencer cette nouvelle aventure ? Cette offre est pour vous !
Venez rejoindre notre team de 465 collaborateurs dynamiques et passionnés !
Après un premier échange téléphonique avec le service RH, nous aurons le plaisir de vous convier à un entretien. Nous évaluerons vos compétences par le biais d'un test métier. A l'issue de cet entretien et de ce test, un second entretien pourra être positionné avec votre(vos) futur(s) Responsable(s) hiérarchique(s).