Première entreprise associative d’expertise comptable et de conseil sur les territoires de la Manche et du Calvados, Cerfrance Normandie Ouest est le partenaire stratégique des entreprises agricoles, des artisans, des commerçants et des professions libérales depuis plus de 70 ans.
Ce sont plus de 4 400 agriculteurs et 3 400 chefs d’entreprise qui nous font confiance au quotidien pour leur offrir un accompagnement complet.
Nos 465 collaborateurs, répartis dans 15 agences de proximité, interviennent pour répondre à leurs exigences réglementaires (comptabilité, paie, social) et apportent un conseil d’expert dans la gestion de leur entreprise (économique, technique, juridique, fiscal, environnemental)
Nous sommes à la recherche d'un Responsable d'équipe Comptable. Intégré à une équipe comptable, vous :
prendrez en charge un portefeuille client d'entreprises,
assurerez notamment l'élaboration de la comptabilité et de la fiscalité des dossiers, le conseil d'optimisation fiscale et sociale, l'accompagnement des clients dans leurs projets, la prescription d'offre de services de l'entreprise et devrez contribuer à la dynamique commerciale de celle-ci,
managerez une équipe
Vous assurerez l'appui technique des collaborateurs, le relationnel clientèle ainsi que le suivi budgétaire.
Votre rémunération et vos avantages :
Le salaire brut annuel est de 40 à 45 K€ selon expérience avec possibilité d'évolution
Accord d'intéressement et de participation
13ème mois
Accord télétravail
Accord 35heures, 39h effectives avec 22 RTT par an
Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié
Plage horaire flexible
Tickets restaurants
CSE
Ce poste est fait pour vous, si :
Vous êtes de formation supérieure en comptabilité type Bac+5 et plus (DSCG ; DEC(83TER, Mémorialiste)) / Diplôme d'expert comptable validé, Diplôme d'expert comptable en cours
vous justifiez d'une expérience significative (5/10 ans) en cabinet comptable.
Après un premier contact téléphonique avec Estelle du service RH, nous aurons le plaisir de vous convier à un premier entretien d'échange. Nous apprendrons à vous connaître grâce à un test de management et nous évaluerons vos compétences par le biais d'un test métier.
A l'issue de cet entretien et de ces tests, un second entretien sera positionné avec votre(vos) futur(s) Responsable(s) hiérarchique(s) et le Directeur des Ressources Humaines.